（＊このページは2022年11月11日に更新されました。）
『やっと書類選考が通過した。今度の木曜日は面接。さて、どうやって攻略しようかな』
こんにちは。【ネクストキャリア実現サポーター】でライフコーチのがみさんです。
今回は前回の逆。
面接でうまくいく人、面接を通過する人の特徴を書いていきます。
公務員転職の面接でも通用しますので、参考にしてみてくださいね。
- 仕事の進め方の習慣が面接や転職活動にも、モロに出る
- 面接の人事担当者が、あなたに興味を持てば当日に必要以上に
アピールしなくても良くなる - 40代で将来不安なら、今知っておきたい50代・60代の就業実態
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転職面接対策40代準備編②（面接に合格する人の特徴）
面接でうまくいく人は、面接前から先方に、あなたの人間像や仕事ぶりをイメージさせられる人です。
イメージさせているから、面接時は確認と条件面の交渉などに限られてきます。
余計な質問も飛んでこないし、ここぞとばかりに当日に全てをアピールしまくらなくてもよくなります。
結果、あなたは余裕ができて、スラスラと何でも答えられますし、相手も好感を抱いてくれます。
では、面接前に先方にイメージをもたれるにはどうしたらいいのでしょう？
仕事の進め方の習慣が面接や転職活動にも、モロに出る
答えは、職務経歴書作成をする前や転職サイトに登録する前に、自分のキャリアの棚卸しをしっかり行うことです。
あなたの職場をイメージしてみてください。
あなた自身でも上司でも部下でもいいです。
今だったら、2019年のサマリーを緻密に行い、2020年の目標を今のうちから数値目標として、しっかり立て、アクションプランまで組み立てている人。
反面、流れに任せて2019年を終え、2020年になってから正月明けに、（やらないといけないから）目標を立てて、いいかげんなアクションプランを作る人。
どちらが目標を達成できる、いわゆる仕事ができる人なんでしょう？
もちろん前者ですよね？
転職もこれと同じです。
①自分のキャリアの棚卸し（自己分析）
⇒②職務経歴書、職務要約の作成
⇒③履歴書の作成
⇒④転職サイトの登録⇒転職サイトの活用
この順番で進めることで、あなたの転職活動はずいぶん楽になりますし、内定率もぐんと上がります。
上で書いた仕事ができる人に話は戻ります。
このような人は、出社時間も誰よりも早い傾向がありませんか？
でも残業はあまりしないのではないでしょうか？
休日も確保し、勉強など自己投資もし、家族サービスやスポーツジム通いなどもしているのではないでしょうか？
なぜかというと、このタイプの人は、仕事を始める前の段取りの重要性をしっかり分かっているからです。
部下の面倒見も良いし、上司からの信頼も厚いのではないでしょうか？
内定を次々と獲得する人は、期首には目標とアクションプランが確定しているので、日々の行動も決まっています。
振ってくる仕事に追われて、後追いで作業ばかりをする人とは大違いです。
逆に部下や上司の仕事を手伝う余裕さえあります。
チームプレイも上手くいくと思いませんか？
成果も毎期ごとにしっかり出せるのは、こういうタイプの人です。
会社が手放したくない人の筆頭ですが、何かの事情で転職しないといけない場合も、成果を出すサイクルが身についているので、必ずサマリー（自分の棚卸し）から入ります。
自分の棚卸しができれば、職務経歴書で先方に伝える内容も精査され、その時点でしっかりアピールできます。
転職サイトでも興味を持たれ、多くの企業からオファーをもらえます。
相手が興味を持っていると言うことは、書類も通過しやすい。
相手がすでに興味を持っていると言うことは、面接で必要以上に焦ってアピールしなくて良くなります。
面接の人事担当者が、あなたに興味を持てば当日に必要以上にアピールしなくても良くなる
先方が興味を持ったことについて色々聞いてきますので、楽なもんです。
一次面接官が『この人は上司に会わせたい！』と思えば、その日に二次面接に進めます。
（上司は、良い人がきたら合わせてくれと、一次面接官に伝えていることが多いです。）
二次面接で、あなたが希望する職位が空いていなくても、他の職位を提案してくれたりもします。
このパターンは本当に多いですよ。
面接で内定を得ることができるタイプの人は、面接当日も早めに到着して場所を確認し、近所のカフェなどで会社の情報を見直したり、自分のキャリアを見直したり、身だしなみを整えるなど時間の重要性を分かっています。
面接はアウェーで戦うと言うことです。
万全な準備なくして勝利はないと心得て、40代の転職は賢く挑みましょう。
家族のためにも頑張りましょうね。
次のページは、面接当日の必勝法について書いていきます。
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●40代の転職面接対策：当日編 内定をもらう行動パターンは？
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