40代の転職先に公務員を入れるのはあり?合格の可能性は?

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(このページは2019年9月24日に投稿されました。)

『まさか40になって転職することになろうとは、、』『コネとかないし、いっそ公務員に転職したいな、あはは、まさか!』

こんばんは。令和的転職成功コンサルタントのあみゅさんです。

ちなみに、そのまさかを40歳で実現した男でもあります。

私はマクドナルドから、1日の失業期間もなく、佐賀県庁に転職成功した過去があります。

あなたはご存知ないかもしれませんが、30代、40代で民間企業から社会人経験者枠、、すなわち、キャリア採用してくる人は、意外と多いんです。

40代の転職先に公務員を入れるのはあり?合格の可能性は?

ここで民間の転職サイトに掲載されている、公務員の求人情報を見てみましょう。

このように、民間企業で長年、専門性をコツコツと培ってきた30代、40代を公務員側は欲しがっています。

何故そのようなことになるか考えてみましょう。

もともと公務員として入庁してくる人は、大学や高校から新卒で入ってきた人達です。

税金を預かり、行政サービスをする以上、何か成果を出さないといけません。

県庁だったら、県民に説明責任があるんです。

ところが、頭がとても良いはずの彼らは、成果を出せません。

アイデアやプロセス、成果の出し方が分からないんです。

だから、よく分からないオジさん連中を集めて有識者会議とやらを開催し、施策を決めていきます。

無理もありません。

彼ら新卒で入った公務員は、書類作成などは習っても、成果を出すプロセスは習わない。

生きた現場で長年、試行錯誤や失敗を経験していないから、アイデアも湧かない。

環境がそうさせてきたんです。

でも、税金を使って仕事をし、税金から収入を貰うのが公務員。

いつまでも成果が出せないでは済まないのです。

だから民間企業で試行錯誤し、失敗め成功も数多く経験してきた、あなたのような人が求められているんです。

相当尻に火がついているのが、行政の現場なんですね。

県庁に言っても何もやってくれん。

どうせ公務員は何も成果は出さないよ。

やる気ないもん。

公務員は県民からこのように思われています。

絶対に成果を出さないといけない。

今のままでは、将来に禍根を残す。

そう考えているんですよ。

もう公務員が民間がと、分けて物事を考える時代じゃありません。

官民一体で、国を地方自治体を生き帰らさないと、本当に日本や日本に住む子供たちは、ヤバイことになります。

興味があるのであれば、あなたの力を行政に貸してあげることも考えてみてください。

40代の転職に公務員の選択は大いに有りですよ!

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